سوق العمل الأمريكي: كل شيء يبقى مختلفًا - كوميرزبانك

تتمثل وجهة نظر كوميرزبانك بشأن معدل البطالة في تشابه كبير مع العام الماضي، حيث يبلغ حاليًا 4.2%، وقد تغيرت قليلاً جدًا في الأشهر الأخيرة. قبل عام، كان 4.0%، وارتفع ببطء شديد في الأشهر السابقة. ومع ذلك، فإن عدد الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها قد تباطأ بشكل كبير. قبل عام، كان المتوسط المتحرك لثلاثة أشهر 185,000. ومع ذلك، تم الإبلاغ يوم الجمعة عن 139,000 وظيفة جديدة فقط، مما خفض المتوسط المتحرك لثلاثة أشهر إلى 135,000. ويشير التعداد ربع السنوي للوظائف والأجور إلى أن عدد الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها قد يتم تعديله بشكل كبير نحو الأسفل مرة أخرى، كما يلاحظ محلل الفوركس في كوميرزبانك فولكمار باور.

من غير المرجح أن يرى الاحتياطي الفيدرالي سببًا لخفض سعر الفائدة الرئيسي بمقدار 100 نقطة أساس

“هذا يشير إلى أنه، على الرغم من أنه يتم إنشاء عدد أقل بكثير من الوظائف الجديدة مقارنة بالعام الماضي، إلا أن ذلك لا يؤثر حاليًا على معدل البطالة. من المحتمل أن يكون ذلك بسبب أن عدد الأمريكيين في سن العمل ينمو ببطء أكبر بكثير من العام الماضي، وهو ما يبدو معقولًا تمامًا نظرًا للتغيير في سياسة الهجرة.”

“نتيجة لذلك، من المحتمل أن يركز السوق في الأشهر القادمة أكثر على معدل البطالة وتطور متوسط الأجور بالساعة بدلاً من عدد الوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها. أولاً، لا يتم تعديل معدل البطالة بنفس الطريقة التي يتم بها تعديل عدد الوظائف الجديدة. ثانيًا، يهتم الاحتياطي الفيدرالي بشكل أساسي بمدى ضيق سوق العمل. بعد كل شيء، فإن التوظيف الكامل هو جزء من اختصاصه. ومع ذلك، لا يوجد رقم مستهدف للوظائف الجديدة التي تم إنشاؤها.”

“إذا كان عرض العمل ينمو ببطء أكبر بكثير، يمكن للاحتياطي الفيدرالي تحمل أرقام أقل للوظائف الجديدة بسهولة. نظرًا لأن معدل البطالة لم يتغير تقريبًا في الأشهر الأخيرة ويرتفع ببطء شديد إن حدث، فمن غير المرجح أن يرى الاحتياطي الفيدرالي سببًا كبيرًا لخفض سعر الفائدة الرئيسي بمقدار 100 نقطة أساس في أي وقت قريب. حتى لو كان عدد الوظائف الجديدة أقل بكثير.”