معدل البطالة في أستراليا يرتفع إلى %4.1 في مارس مقابل توقعات ب %4.2
| |ترجمة أتوماتيكيةانظر المقال الأصليارتفع معدل البطالة في أستراليا إلى 4.1٪ في مارس/آذار من 4.0٪ في فبراير/شباط (تمت مراجعته من 4.1٪)، وفقًا للبيانات الرسمية التي أصدرها مكتب الإحصاءات الأسترالي (ABS) يوم الخميس. وجاء الرقم أقل من إجماع السوق البالغ 4.2٪.
علاوة على ذلك، جاءت بيانات التغير في التوظيف الأسترالي عند 32.2 ألف في مارس/آذار مقارنة بـ -57.5 ألف في فبراير/شباط (تمت مراجعته من -52.8 ألف)، مقارنة بتوقعات الإجماع البالغة 40 ألف.
ارتفع معدل المشاركة في أستراليا إلى 66.8٪ في مارس/آذار، مقارنة بـ 66.7٪ في فبراير/شباط (تمت مراجعته من 66.8٪). في الوقت نفسه، زاد التوظيف بدوام كامل بمقدار 15 ألف في نفس الفترة بعد انخفاض قدره 43.8 ألف في القراءة السابقة (تمت مراجعته من -35.7 ألف). وزاد التوظيف بدوام جزئي بمقدار 17.2 ألف في مارس/آذار مقابل -13.7 ألف سابقًا (تمت مراجعته من -17 ألف).
رد فعل السوق على بيانات التوظيف الأسترالية
في وقت كتابة هذا التقرير، يتم تداول زوج دولار أسترالي/دولار أمريكي AUD/USD بانخفاض 0.23٪ خلال اليوم ليتداول عند 0.6355.
التوظيف FAQs
تشكّل ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد، وبالتالي فهي تشكّل محركًا رئيسيًا لتقييم العملة. يترتب على ارتفاع معدلات التوظيف - أو انخفاض معدلات البطالة - آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي على النمو الاقتصادي، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك، فإن سوق العمل القوية للغاية ــ وهي الحالة التي يكون فيها نقص في العمال لشغل الوظائف الشاغرة ــ قد يكون لها أيضًا آثار على مستويات التضخم وبالتالي على السياسة النقدية، إذ يؤدي انخفاض المعروض من العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
إن وتيرة نمو الأجور في الاقتصاد تشكل أهمية بالغة بالنسبة لصناع السياسات؛ فالنمو المرتفع للأجور يعني أن الأسر تكسب مزيدًا من المال الذي يمكن إنفاقه، وهو الأمر الذي يؤدي عادة إلى ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية. وعلى النقيض من مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة، يُنظر إلى نمو الأجور باعتباره عنصرًا رئيسيًا في التضخم الأساسي والمستمر؛ إذ من غير المرجح أن يتم التراجع عن قرارات زيادات الأجور. وتولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ القرارات بشأن السياسة النقدية.
إن الوزن الذي يعطيه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل يعتمد على أهدافه. فبعض البنوك المركزية لديها تفويضات صريحة تتعلق بسوق العمل تتجاوز مهمتها السيطرة على مستويات التضخم. على سبيل المثال، يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بتفويض مزدوج يتمثل في تعزيز أقصى قدر من تشغيل العمالة وتحقيق استقرار الأسعار. وفي الوقت نفسه، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي هو إبقاء التضخم تحت السيطرة. مع ذلك، وعلى الرغم من أي تفويضات لديه، فإن ظروف سوق العمل تشكل عاملاً مهمًا لصناع السياسات نظرًا لأهميتها كمقياس لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.
تحتوي المعلومات الواردة في هذه الصفحات على بيانات تطلعية تنطوي على مخاطر وشكوك. الأسواق والأدوات الواردة في هذه الصفحة هي لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي بأي حال من الأحوال أن تظهر كتوصية لشراء أو بيع هذه الأصول. يجب عليك إجراء البحث الشامل الخاص بك قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية. لا تضمن FXStreet بأي شكل من الأشكال خلو هذه المعلومات من الأخطاء أو الأخطاء أو البيانات الخاطئة المادية. كما أنه لا يضمن أن تكون هذه المعلومات ذات طبيعة مناسبة. ينطوي الاستثمار في الأسواق المفتوحة على قدر كبير من المخاطر ، بما في ذلك خسارة كل أو جزء من استثمارك ، فضلاً عن الضيق العاطفي. تقع على عاتقك مسؤولية جميع المخاطر والخسائر والتكاليف المرتبطة بالاستثمار ، بما في ذلك الخسارة الكاملة لرأس المال. الآراء والآراء المعبر عنها في هذا المقال هي آراء المؤلفين ولا تعكس بالضرورة السياسة الرسمية أو موقف FXStreet ولا معلنيها.